Czy pracodawca może pytać o 500+?

12 czerwca, 2017074 Każdy pracodawca ma prawo znać sytuację materialną pracownika pod pewnymi warunkami. Może też uzależniać od niej przyznawanie określonych świadczeń. Pobieranie 500+ nie może być jednak powodem np. do odmówienia przyznania podwyżki. Świadczenia socjalne w firmie a 500+ Przedsiębiorstwa, zwłaszcza te większe, często...